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前程無(wú)憂2021年Q2財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)穩(wěn)定增長(zhǎng),生態(tài)邊界多元化領(lǐng)跑行業(yè)

9月24日,前程無(wú)憂(Nasdaq:JOBS)發(fā)布了截至2021年6月30日的2021年第二季度財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)。財(cái)報(bào)數(shù)據(jù)顯示,該公司第二季度凈收入增長(zhǎng)32.6%至10.9870億元(1.702億美元),其中在線招聘服務(wù)收入增長(zhǎng)17.4%、其他人力資源相關(guān)收入增長(zhǎng)了56.2%。

線上招聘作為企業(yè)招聘的重要渠道,戰(zhàn)略地位顯而易見。在全球特殊的市場(chǎng)行情下,持續(xù)盈利并且保持17.4%的同比增長(zhǎng),意味著前程無(wú)憂在這一領(lǐng)域的優(yōu)勢(shì)難以撼動(dòng)。

另一方面,“其他人力資源相關(guān)收入增長(zhǎng)了56.2%”的背后,是其未雨綢繆、主動(dòng)拓寬賽道的戰(zhàn)略布局。目前,前程無(wú)憂旗下?lián)碛卸鄠€(gè)針對(duì)不同人群細(xì)分的精準(zhǔn)求職產(chǎn)品,如無(wú)憂工作網(wǎng)、應(yīng)屆生求職網(wǎng)、無(wú)憂精英網(wǎng)、拉勾網(wǎng)、51米多多等,覆蓋從培訓(xùn)、測(cè)評(píng)、職業(yè)教育、SaaS、AI面試、人才云服務(wù)等上下游領(lǐng)域,構(gòu)建了高質(zhì)量、多樣化、全方位人才服務(wù)生態(tài)圈。

圖注:前程無(wú)憂(Nasdaq:JOBS)發(fā)布2021年第二季度財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)

在線招聘服務(wù)收入逆勢(shì)增長(zhǎng)17.4%

營(yíng)收的逆勢(shì)增長(zhǎng)和基于海量用戶數(shù)量的多賽道發(fā)力密不可分。

據(jù)國(guó)信證券2021年5月研報(bào)顯示,線上招聘模式突破了傳統(tǒng)人力資源行業(yè)的“增長(zhǎng)極限”,逐步形成多龍頭格局。以營(yíng)收規(guī)模計(jì),2020 年中國(guó)線上招聘行業(yè) TOP 3 市占率為 67.6%。其中第一名為前程無(wú)憂,市占率 34.2%。在第三方數(shù)據(jù)平臺(tái)艾瑞在2020年發(fā)布的年報(bào)中,關(guān)于“中國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘核心平臺(tái)市場(chǎng)份額占比”一項(xiàng),前程無(wú)憂以37.4%的占比遙遙領(lǐng)先。

在市占率最高的在線招聘領(lǐng)域,前程無(wú)憂作為老牌人力資源服務(wù)公司,以“網(wǎng)站+獵頭+RPO(招聘流程外包)+校園招聘+管理軟件”的全方位招聘解決方案,向應(yīng)屆生、獵頭及企業(yè)提供解決方案,同時(shí)覆蓋低中高全部崗位。截止2021年7月,www.51job.com的有效簡(jiǎn)歷數(shù)量超過1.6億,日招聘職位超過500萬(wàn),每周多達(dá)5000萬(wàn)份的簡(jiǎn)歷通過51job.com發(fā)送到企業(yè)。2020年前程無(wú)憂實(shí)現(xiàn)收入36.9億,其中網(wǎng)絡(luò)招聘業(yè)務(wù)占比約50%,毛利率、營(yíng)業(yè)利潤(rùn)率保持穩(wěn)定水平。

深度服務(wù) 擴(kuò)張人力資源行業(yè)生態(tài)邊界

盡管前程無(wú)憂在在線招聘市場(chǎng)穩(wěn)居市占率第一,但從前程無(wú)憂的布局上看,在線招聘已并非其發(fā)展的唯一賽道。

2021年市場(chǎng)狀況所有改善,雇主招聘活動(dòng)增加,但當(dāng)前全球大流行的不確定性以及為遏制疫情而采取的偶爾限制措施仍然為2021年招聘市場(chǎng)的持續(xù)復(fù)蘇蒙上未知的陰影。

前程無(wú)憂在二季報(bào)中透露,其逆勢(shì)盈利或營(yíng)收增長(zhǎng)得益于前程無(wú)憂在營(yíng)收結(jié)構(gòu)、多生態(tài)人力資源布局、健康的業(yè)務(wù)模式上的戰(zhàn)略推進(jìn)?!捌渌肆Y源相關(guān)收入”從2020年第二季度的3.254億元人民幣增長(zhǎng)到2021年第二季度的5.081億元人民幣(7870萬(wàn)美元),增長(zhǎng)了56.2%。這一增長(zhǎng)主要是由今年對(duì)培訓(xùn)服務(wù)、校園招聘活動(dòng)、就業(yè)項(xiàng)目和業(yè)務(wù)流程外包服務(wù)的強(qiáng)勁需求推動(dòng)的。多項(xiàng)數(shù)據(jù)也表明,目前前程無(wú)憂是國(guó)內(nèi)企業(yè)中非人力資源服務(wù)營(yíng)收占比最高的。

與更聚焦于在線招聘的同類型企業(yè)相比,前程無(wú)憂主動(dòng)調(diào)整了投資方向,并覆蓋了人力資源大行業(yè)中的各個(gè)細(xì)分領(lǐng)域,過去5年間,前程無(wú)憂先后戰(zhàn)略投資高頓教育,雙方在職業(yè)教育、企業(yè)培訓(xùn)和專業(yè)人員就業(yè)等領(lǐng)域進(jìn)行深度合作;7.83億元D輪戰(zhàn)略投資拉勾網(wǎng),占股60%,深入互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)人才市場(chǎng);投資8000萬(wàn)美元獲得CDP公司17.5%的股權(quán),投資2億元入股華立大學(xué)。

在培訓(xùn)、外包為主的其他人力資源相關(guān)服務(wù),一直是前程無(wú)憂的優(yōu)勢(shì)業(yè)務(wù),也是其技術(shù)投入和資本布局的核心。從業(yè)績(jī)來(lái)看,在就業(yè)市場(chǎng)整體回暖的大環(huán)境下,前程無(wú)憂不僅很好地將部分前期擱置需求進(jìn)行了轉(zhuǎn)化,而且還通過客戶需求深度挖掘和完善的產(chǎn)品服務(wù)體系,有效開發(fā)了大企業(yè)和校園場(chǎng)景的需求,實(shí)現(xiàn)了超越市場(chǎng)的增長(zhǎng)。

前程無(wú)憂CEO甄榮輝對(duì)此表示,“當(dāng)用戶的數(shù)量足夠多的時(shí)候,提供細(xì)分的、精準(zhǔn)和高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)成為繼續(xù)領(lǐng)先的關(guān)鍵。測(cè)評(píng)產(chǎn)品的引入,可以給雇主提供更豐富和可靠的招聘工具;收購(gòu)應(yīng)屆生求職網(wǎng),前程無(wú)憂又在每年的百萬(wàn)畢業(yè)生職業(yè)市場(chǎng)上搶得先機(jī)?!?/p>

對(duì)于未來(lái)不斷出現(xiàn)的全新挑戰(zhàn),甄榮輝表示:“隨著人機(jī)協(xié)作效應(yīng)的不斷增強(qiáng),組織邊界將被一次又一次的打破。未來(lái),很多事情和工作,將變成以任務(wù)為單元,成為網(wǎng)狀、動(dòng)態(tài)的臨時(shí)虛擬組織。這對(duì)于HR的挑戰(zhàn)是極大的。今年,我們希望把人工智能應(yīng)用以平臺(tái)的形式推廣向大眾,平臺(tái)已經(jīng)通過AI把求職者進(jìn)行了一個(gè)區(qū)分,企業(yè)可以根據(jù)不同的需求,提高匹配和篩選人才的效率,從而讓企業(yè)招聘可以覆蓋更多的人群、學(xué)校、地域,這對(duì)人才找工作有幫助,對(duì)企業(yè)找員工也有幫助?!?/p>

定制化的人力資源服務(wù)將是招聘行業(yè)發(fā)展演化的核心方向,也是全行業(yè)難以回避的事實(shí)。這意味著,前程無(wú)憂這類提前布局?jǐn)?shù)字化和定制化能力的頭部平臺(tái),其先發(fā)優(yōu)勢(shì)會(huì)表現(xiàn)得越來(lái)越明顯,并在業(yè)績(jī)中得到持續(xù)體現(xiàn)。

值得關(guān)注的是,這可能是是前程無(wú)憂私有化退市前最后一份財(cái)報(bào)。根據(jù)此前的私有化相關(guān)公告,前程無(wú)憂已與Garnet Faith Limited簽訂了最終的協(xié)議以及合并計(jì)劃,將于2021年9月30前完成以79.05美元每股的價(jià)格,將納斯達(dá)克上市的前程無(wú)憂流通股股份悉數(shù)收購(gòu)。這意味著公司將以約57億美元的權(quán)益價(jià)值實(shí)現(xiàn)私有化退市。

從二季度收入結(jié)構(gòu)來(lái)看,無(wú)論在聚焦主業(yè)還是產(chǎn)品創(chuàng)新方面均交出了亮眼成績(jī)單,網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)收入為5.906億元人民幣,而其他人力資源相關(guān)收入也達(dá)到5.081億元人民幣,顯然前程無(wú)憂在“新賽道”上已具備了與優(yōu)勢(shì)領(lǐng)域齊頭并進(jìn)的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力,而不斷擴(kuò)充的業(yè)務(wù)邊界和市場(chǎng)對(duì)專業(yè)人才服務(wù)的強(qiáng)勁需求將共同推動(dòng)前程無(wú)憂業(yè)績(jī)不斷向好;同時(shí)隨著前程無(wú)憂不斷擴(kuò)展人才服務(wù)行業(yè)邊界,行業(yè)生態(tài)也有望得以進(jìn)一步優(yōu)化。

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