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2022-04-13 16:40:21
江蘇出臺人才工作十大專項行動 形成116個具體項目
2022-04-13 16:40:21 來源: 南京晨報
人才是第一資源，在4月12日江蘇省人社廳第一季度新聞發布會上，江蘇省人社廳解讀了近日出臺的新時代人才工作十大專項行動。
一是實施高能級載體平臺人才賦能專項行動。集成支持南京、蘇州、無錫發揮經濟實力、科教資源、產業集群、人才集聚等方面優勢，打造國家級人才平臺;探索建設紫金山實驗室、姑蘇實驗室、太湖實驗室“人才特區”;深化推動長三角人才互認互準以及博士后工作站、人才市場和人力資源服務產業園建設，探索建立江蘇自貿區與國際接軌的人才政策制度，打造區域人才創新資源集聚平臺。
二是實施產業鏈人才托舉專項行動。聚焦優勢產業鏈卓越產業鏈和數字經濟發展，實施急需緊缺產業鏈人才引進計劃、數字技能提升行動，組織開展數字經濟卓越工程師培訓項目，建立江蘇數字經濟卓越工程師職稱制度，推進優勢產業鏈卓越產業鏈技能人才評價開發，推動產才融合、打造數字經濟人才高地。
三是實施人力資源服務業高質量發展專項行動。積極探索在人力資源流動高度市場化的情況下如何更好發揮政府部門作用，舉辦全省人力資源服務業發展大會，制定出臺人力資源服務業高質量發展實施意見，實施社會化引才獎補政策，支持南京、蘇州、無錫高標準建設國家級人力資源服務產業園，培育3-5家上市人力資源服務企業、一批高水平獵頭公司和科技人才服務企業。
四是實施人才放權松綁改革攻堅專項行動。建立高校引進人才直接備案制，進一步簡化流程、提高引才效率;會同編制部門建立事業編制人才“周轉池”，為高能級人才載體建設、重大攻關項目實施打造高層次人才引進“綠色通道”;深化人才評價機制改革，出臺全面糾治職稱評審“四唯”問題政策舉措，推進職稱評審社會化，制定發布我省國際職業資格比照認定目錄;完善人才激勵政策，鼓勵事業單位聘用高層次人才實行市場化薪酬，推動公立醫院和公共衛生機構薪酬制度改革，開展高校科研院所薪酬制度改革試點。同時，建立健全常態化監督管理機制，確保下放權力接得住，用得好。
五是實施博士后青年科技人才騰飛專項行動。實施江蘇省卓越博士后計劃，出臺實施辦法，面向海內外每年遴選資助900名優秀博士進站從事博士后研究工作，省財政按每名入選者兩年共30萬元標準，分年予以資助。此外，還將實行企業博士后站設站“即時備案制”，建立全球博士后人才招募機制，舉辦全省博士后創新創業大賽，聯合面向世界科技前沿舉辦“博士后青年科技人才揚子江論壇”。
六是實施海內外英才集萃專項行動。舉辦中國江蘇人才交流大會系列活動，支持各地舉辦各具特色的綜合性人才品牌活動。健全“江蘇暨全國百所高校院所人才合作聯盟”常態化運行機制，深化舉辦“江蘇行”“四對接”活動，定期發布優秀應屆高校畢業生人才需求信息目錄，開展線上線下對接交流。建立知名高校畢業生江蘇社會實踐基地。打造海內外人才集聚載體平臺。會同科技等部門建立海外引才工作站，新建一批國家級省級留創園，打造海內外人才集聚載體平臺。
七是實施服務企業人才強引擎專項行動。去年，省人社廳創新打造“G42+”重點民營企業人才人事綜合改革試驗區并取得較好社會反響。下一步，人社系統將充分發揮企業承載創新人才主體作用，建立企業首席專家制度，深化民營企業人才人事綜合改革，打破將社保繳納地作為人才項目申報認定的限制，鼓勵行業龍頭企業建立省外研發中心，加速推動各類人才創新資源向企業集聚。
八是實施部省共建“技能江蘇”專項行動。高質量開展職業技能培訓，推行終身職業技能培訓制度，加強企業新型學徒制培訓，每年開展政府補貼性培訓120萬人次。高水平開展技工院校提升行動，創建3個以上萬人校，打造服務長三角一體化、蘇南自主創新區和淮海經濟區的3個高水平技工教育聯盟(集團)。高起點實施“江蘇工匠”培育工程，建設國家級、省級綜合性高技能人才培訓載體，組織評選“江蘇技能大獎”，試點評聘特級技師。高標準實施世賽奪金行動，辦好江蘇技能狀元大賽，更好發揮以賽育才、以賽選才、以賽引才作用。
九是實施鄉村人才振興專項行動。聚力糧食安全、種業振興、鄉村產業發展，會同農業農村等部門支持有能力的鄉土人才辦企業、興實業，打造一批鄉村人才創業集聚地、產業發展集中區。聚焦農村共同富裕，支持鄉土人才牽頭成立各種形式的專業合作社、聯合會，支持省市縣三級鄉土人才技能培訓載體建設，提升帶動群眾致富能力。織實施專家服務基層系列活動，深化實施“三支一扶”計劃，落實基層事業單位專業技術人員“定向設崗、定向評價、定向使用”政策，會同教育、衛生健康等部門定向培養2800名鄉村師范生和1500名農村訂單醫學生，著力解決基層人才引留難題。
十是實施人才服務品質優化提升專項行動。根據省委人才工作領導小組的部署安排，明確由省人社廳牽頭重點打造“四個一”(江蘇省人才服務云平臺、江蘇省高層次人才“一站式”服務窗口、12345“尚賢”人才服務熱線、江蘇人才“蘇暢卡”)的人才綜合服務保障體系，構建高品質、更具吸引力的人才服務環境。
據了解，省人社廳已將“人才十大專項行動”細化梳理形成116個具體項目予以推進落實，確保盡快盡早逐一落地見效。
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