瑞德智能創(chuàng)業(yè)板IPO首發(fā)通過(guò) 落實(shí)函回復(fù)未為部分員工繳納社保公積金整改措施
中華網(wǎng)財(cái)經(jīng)9月24日訊 中華網(wǎng)財(cái)經(jīng)了解到,廈門科拓通訊技術(shù)股份有限公司(下稱“瑞德智能”)回復(fù)創(chuàng)業(yè)板落實(shí)函。9月7日,深交所創(chuàng)業(yè)板上市委員會(huì)會(huì)議結(jié)果公告公布,廣東瑞德智能科技股份有限公司IPO首發(fā)成功過(guò)會(huì)。此前,瑞德智能曾于2015年10月在新三板掛牌,在2018年5月摘牌。
瑞德智能主營(yíng)業(yè)務(wù)為智能控制器的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售,以及少量終端產(chǎn)品的生產(chǎn)和銷售,主要產(chǎn)品包括廚房電器、生活電器、環(huán)境電器等各類小家電智能控制器,并逐步向大家電、醫(yī)療健康、電動(dòng)工具、智能家居等領(lǐng)域進(jìn)行滲透和拓展。
美的集團(tuán)間接持股的廣東美的智能科技產(chǎn)業(yè)投資基金管理中心(有限合伙),在2020年5月花費(fèi)近4000萬(wàn)元入股瑞德智能,持股比例達(dá)到了3.7%。蘇泊爾向瑞德智能貢獻(xiàn)了大約30%的銷售收入,瑞德智能對(duì)下游小家電企業(yè)有著高度的依賴。
2018年到2020年,公司前五大客戶的銷售額占當(dāng)期營(yíng)業(yè)收入的比重分別為57.69%、53.26%和47.22%,其中對(duì)第一大客戶蘇泊爾的銷售占比分別達(dá)到32.44%、32.83%和26.54%,客戶集中度相對(duì)較高。
證監(jiān)會(huì)網(wǎng)站9月23日刊登的《關(guān)于廣東瑞德智能科技股份有限公司申請(qǐng)首次公開(kāi)發(fā)行股票并在創(chuàng)業(yè)板上市的上市委審議意見(jiàn)落實(shí)函的回復(fù)》披露了主要問(wèn)詢落實(shí)問(wèn)題。
深交所請(qǐng)瑞德智能在招股說(shuō)明書(shū)中補(bǔ)充披露未為部分員工繳納社保金與公積金的相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)和相應(yīng)整改措施的進(jìn)展情況。
瑞德智能回復(fù),報(bào)告期內(nèi),公司及子公司存在因部分員工繳納意愿低、流動(dòng)性較強(qiáng)以及新近入職人員未在當(dāng)月辦理完社保和住房公積金手續(xù)等原因,未為部分員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的情形。報(bào)告期各期末,公司未為部分員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的比例分別為45.05%、53.60%、19.54%,未繳納住房公積金的比例分別為79.67%、82.47%、20.72%。經(jīng)測(cè)算,報(bào)告期內(nèi)公司及子公司未為部分員工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金金額分別為870.73萬(wàn)元、1,152.03萬(wàn)元和291.36萬(wàn)元,占利潤(rùn)總額的比例分別為23.03%、17.28%和3.68%。
對(duì)此,瑞德智能回復(fù)采取了相應(yīng)整改措施。公司未繳納社保、住房公積金的人員中,除退休返聘人員、已在其他公司繳納而放棄在公司處繳納人員、已在辦理離職流程的人員等情況外,主要為繳納意愿較低、流動(dòng)性較強(qiáng)的生產(chǎn)人員和未在當(dāng)月辦理完社保公積金手續(xù)的新近入職人員。
針對(duì)上述情況,報(bào)告期內(nèi),公司積極采取整改措施,具體情況如下:對(duì)于繳納意愿較低、流動(dòng)性較強(qiáng)的員工,公司通過(guò)加強(qiáng)宣傳和內(nèi)部培訓(xùn),引導(dǎo)員工積極認(rèn)識(shí)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的保障價(jià)值,提高其參保或繳納意愿;對(duì)經(jīng)引導(dǎo)后仍不愿繳納社保公積金的員工,進(jìn)行說(shuō)服教育;招聘員工時(shí)宣講社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的相關(guān)法律法規(guī)和公司的福利制度等規(guī)定,以及公司將按照相關(guān)管理制度繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。
對(duì)于未在當(dāng)月辦理完社保公積金手續(xù)的新近入職人員,公司通過(guò)增加社保公積金方面的人力資源專崗配置,增加當(dāng)月申報(bào)次數(shù),提高社保、公積金業(yè)務(wù)申報(bào)的效率和及時(shí)性;對(duì)于無(wú)自有住房的新入職員工,公司為其提供長(zhǎng)期員工宿舍;在新入職員工設(shè)立或轉(zhuǎn)移社保公積金手續(xù)時(shí),積極提供幫助,并與相關(guān)部門進(jìn)行協(xié)調(diào)解決等。
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