原本屬于正常權(quán)益的雙休，在快節(jié)奏時代卻成了許多公司員工的奢望。22日，“格力正式實(shí)行雙休”攀登熱搜并迅速拿下1.7億閱讀量。但在18日的格力30周年活動上，董事長董明珠還委婉表達(dá)不支持雙休的想法。格力態(tài)度突轉(zhuǎn)，只用了短短四天。

員工簽名要求雙休，網(wǎng)絡(luò)輿論似成導(dǎo)火索

11月18日，格力電器30年周年活動上，許多員工在簽名板“許愿”雙休，引起媒體關(guān)注。面對鏡頭，董明珠公開表示，“社會需要時，要放下自我”，委婉地否定了這一訴求。其后，輿論在知乎、微博、雪球等App不斷發(fā)酵，評論多以批評態(tài)度為主流，造成了不小的輿論聲壓。

時隔僅4天的22日，格力發(fā)布《關(guān)于實(shí)行雙休工作制的通知》稱：“在公司成立三十周年之際，員工提出雙休工作制的建議，經(jīng)公司辦公會研究決定，采納該建議，將單雙休工作制調(diào)整為雙休工作制，即日起執(zhí)行。工作日作息時間為周一至周五上午 8:30-11:45，下午 13:30-17:30。實(shí)行雙休工作制后，取消所有加班，對于確實(shí)有加班需要的，由部門申請，報主管公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并報企管部備案，后續(xù)由本部門安排調(diào)休。”

消息公布后，董明珠個人微博“董明珠自媒體”轉(zhuǎn)發(fā)稱，“以后咱就是雙休人啦。”

董明珠轉(zhuǎn)發(fā)。圖源微博截圖

是好事還是壞事？意見不一

對于這件事，網(wǎng)友紛紛發(fā)表評論，態(tài)度卻兩極分化。

有持積極態(tài)度的：“董小姐硬氣”“知錯就改還是好同志”“董女士好棒!希望其他企業(yè)跟著學(xué)學(xué)!”還有人借機(jī)調(diào)侃自己的公司：“該如何讓我老板看到這條新聞?”

也有質(zhì)疑的聲音：“多了四天假期，少了四天的工資，對于員工到底是好事還是壞事?”“你們看到放假，我只看到了房車壓力。”

有人理性分析：“如果收入下降很厲害，那可能很多人寧愿不雙休。”“不要未富先嬌，不要一刀切。畢竟勤勞是我們目前唯一競爭力。”

雙休已成定局，實(shí)際效果如何，或許只能由時間來檢驗。

關(guān)鍵詞： 格力電器 雙休工作制 網(wǎng)絡(luò)輿論 兩極分化