財聯(lián)社（上海，實習編輯周子意）訊，被稱之為“華爾街之狼”的著名投資者卡爾·伊坎最初把動物福利政策的目標對準了麥當勞，現(xiàn)在他正把他的動物福利運動擴大到美國最大的連鎖超市克羅格(Kroger)。

《財富》雜志將卡爾·伊坎稱之為“這個星球上最成功的投機者”，他是1987年電影《華爾街》的主角原型之一。他的名字前常被冠以“企業(yè)狙擊手”“企業(yè)掠奪者”“無情投機商”這樣駭人的頭銜。

克羅格公司在周二發(fā)布的一份新聞稿中表示，伊坎計劃向克羅格董事會提名兩名董事候選人。

克羅格表示，上周五該公司第一次收到伊坎的消息。伊坎提出了動物福利政策，表達了他對豬肉生產(chǎn)中使用妊娠箱的擔憂。

在致克羅格公司CEO羅德尼?麥克馬倫的信中，伊坎還將矛頭指向了麥克馬倫與公司其他員工之間“驚人的工資差距”。

信中寫道：“克羅格首席執(zhí)行官和普通員工之間的工資差距是不合理的?！薄拔覀兊亩聲蜻x人將關(guān)注克羅格的動物遭遇問題和工資差距問題（以及其他治理問題），并加強適當?shù)谋O(jiān)督?！?/p>

動物權(quán)利問題

一個多月前，伊坎與麥當勞展開了一場圍繞豬的待遇問題的代理權(quán)之爭。在上周二的一次采訪中，伊坎談到了此前對麥當勞的介入。他表示，“我這么做不是為了賺錢?！?/p>

相反，伊坎稱他的努力是對他對動物權(quán)利的回應。“當我得知這些動物受到了非必要的折磨和殘忍對待，我真的很困擾。只要我能做點什么，我都會去嘗試?！?/p>

克羅格表示，公司將審核伊坎提名的兩名董事候選人Alexis C. Fox和Margarita Palau-Hernandez，這是公司標準治理原則的一部分。

“盡管克羅格沒有直接參與飼養(yǎng)或加工任何動物，但我們致力于幫助保護我們供應鏈中的動物福利，”克羅格公司表示?！翱肆_格已經(jīng)建立了一個負責任的采購框架，以明確定義我們的策略、要求和做法，包括我們的動物福利政策。我們期望到2025年，所有供應商都將不再使用妊娠箱?！?/p>

面對伊坎的攻勢，麥當勞最近也為其動物福利政策進行了辯護。麥當勞上個月透露，預計到今年年底，其在美國生產(chǎn)豬肉中的85%至90%將來自那些不在妊娠箱中的母豬。麥當勞表示，預計到2024年底，這一比例將增至100%。

令人驚訝的是，伊坎在克羅格的股份很少，在麥當勞的股份也很少。據(jù)知情人士透露，伊坎只擁有100股克羅格的股票。FactSet數(shù)據(jù)顯示，克羅格擁有約7.468億股全面攤薄的流通股。伊坎往往通過取得其他股東的授權(quán)或代理，獲得對其提名董事的足夠多的支持。

年初至今，克羅格的股價上漲了約25%，市值達到4146億美元。

工資差距問題之爭

在寫給克羅格公司CEO麥克馬倫的信中，伊坎表示，他的目標不是從這場代理競選中獲利，而是要改變克羅格公司“明顯的不公正”。伊坎批評公司董事會在供應鏈政策和薪酬方面缺乏監(jiān)督。

伊坎特別抨擊了麥克馬倫在2020年的加薪計劃，并指出，在新冠疫情初期幾個月里，該公司取消了為商店和倉庫員工提供的每小時2美元的加薪。

伊坎寫道:“克羅格在動物福利和員工工資問題上所發(fā)生的事情，是對我們體面和尊嚴的侮辱。”

他還嚴厲指責，“公司董事會已經(jīng)制造了一種不必要的局面，將克羅格公司置于風險之中，因為公司沒有落實在疫情期間對一線工人做出的承諾，未經(jīng)審查就批準不道德的政策。”

克羅格公司的發(fā)言人為其員工薪酬記錄進行了辯護，“無論是在新冠疫情之前還是疫情期間，公司在工資方面的投入比以往任何時候都多”。

該發(fā)言人說：“克羅格公司在過去四年里在員工工資和培訓方面增加了12億美元的投入。”“這使得我們的全國平均時薪從13.66美元提高到近17美元，增長了約25%。如果將醫(yī)療和養(yǎng)老金等福利考慮進去，我們現(xiàn)在的平均時薪超過22美元?！?/p>

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