天津：做好失業(yè)保險穩(wěn)崗返還工作 實行“免申即享”經(jīng)辦模式
2022-03-31 10:02:30
廈門火炬高新區(qū)加碼人才政策“含金量” 走出產(chǎn)教融合新路子
2022-03-31 10:02:30 來源: 廈門日報
人才是第一資源。近年來，廈門火炬高新區(qū)持續(xù)加碼人才政策“含金量”，采取切實有效的激勵措施，做好人才“引育用留”全鏈條工作，致力于打造更優(yōu)的人才生態(tài)，讓有用之才高興地來、舒心地留、快樂地工作生活;為人才的引進、留住、成長，提供更加寬松的環(huán)境、更多施展才華的平臺、更大的自我成長空間。
亮點1
打造園區(qū)引才品牌
眼下，正值“金三銀四”招聘旺季，火炬高新區(qū)引才工作緊鑼密鼓地推進中。其中，“炬火種·燃新薪”2022廈門火炬高新區(qū)高校專業(yè)新星挑戰(zhàn)大賽是火炬高新區(qū)引才的重要抓手。該賽事于今年2月底啟動，設(shè)立十大賽道，分別由火炬高新區(qū)內(nèi)十家重點企業(yè)承辦。
這也是繼去年之后，火炬高新區(qū)再度舉辦高校專業(yè)新星挑戰(zhàn)大賽，賽道設(shè)置更豐富，參與企業(yè)的數(shù)量也更多。火炬高新區(qū)管委會有關(guān)負責人說，大賽瞄準高校引才難題，緊扣火炬高新區(qū)重點發(fā)展的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，以“政府引導、校企合作、園區(qū)搭臺、企業(yè)辦賽”方式，由園區(qū)企業(yè)來出題當“考官”，從企業(yè)需求出發(fā)招攬人才、儲備人才。
多家參賽企業(yè)表示，過去企業(yè)進校園招聘大多是“單打獨斗”，而大賽整合火炬高新區(qū)資源，組團面向全國高校，精準匹配人才供需，有助于企業(yè)拓展高校引才的廣度和深度。去年，大賽共收到包括清華大學在內(nèi)的全國83所高校1231人次學生報名，大賽品牌宣傳觸及全國超10萬名在校生。不僅如此，大賽還入選《福廈泉國家自主創(chuàng)新示范區(qū)廈門片區(qū)第五批創(chuàng)新事項》，成為火炬高新區(qū)創(chuàng)新人才工作的生動注腳。
打響高新引才品牌的同時，火炬高新區(qū)將目前的人才政策往前延伸至在校大學生，與我市人才政策形成互補，引導企業(yè)通過與高校共建就業(yè)實習實踐基地的方式，提前對接高校畢業(yè)生，目前已與南開大學、合肥工業(yè)大學、中南大學共建就業(yè)實習實踐基地;并設(shè)立高校引才基地，利用第三方資源，幫助企業(yè)深入南昌大學、集美大學等10多所高校，對接百余名學生入職園區(qū)企業(yè)。
企業(yè)有所需，火炬高新區(qū)有所應(yīng)。做好疫情防控的同時，火炬高新區(qū)靠前服務(wù)，借力百城千校萬人云端招聘平臺，協(xié)助企業(yè)做好“云招聘”。2021年，火炬高新區(qū)先后幫助近300家企業(yè)線上發(fā)布崗位3000多個，通過微信公眾號為園區(qū)超150家企業(yè)推送校招信息。
亮點2
產(chǎn)教融合精準育才
聆聽大咖授課;定期“充電續(xù)航”;參加行業(yè)交流活動;走進生產(chǎn)一線學習優(yōu)秀經(jīng)驗……在廈門火炬高新區(qū)，產(chǎn)業(yè)人才可借助園區(qū)完善的育才體系，實現(xiàn)技能提升，更好地服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
2021年成立的廈門火炬大學堂是全國第一所高新區(qū)平臺型產(chǎn)業(yè)(非學歷)教育機構(gòu)，其按照產(chǎn)教融合的理念，通過匯聚優(yōu)質(zhì)培訓資源，與清華大學集成電路學院、SAP創(chuàng)新研究院等海內(nèi)外20所高校、機構(gòu)建立合作關(guān)系，截至目前，開設(shè)課程已覆蓋園區(qū)規(guī)模以上企業(yè)近150家。
積極探索，精準育才，走出產(chǎn)教融合新路子。一方面，火炬高新區(qū)與廈門海洋職業(yè)技術(shù)學院、廈門軟件職業(yè)技術(shù)學院在全省首批試點共建兩個省級職業(yè)技能提升中心，面向園區(qū)人才開展技能技術(shù)培訓和技術(shù)技藝交流攻關(guān)，2021年累計培訓產(chǎn)業(yè)人才近7000人，其中651人獲得技能學歷雙提升;另一方面，火炬高新區(qū)與江西和君職業(yè)學院共建產(chǎn)教融合基地，設(shè)置智能機電技術(shù)、智能制造裝備技術(shù)專業(yè)，為園區(qū)企業(yè)“訂單式”培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)人才，打造“廈贛人才經(jīng)濟圈”。
此外，火炬高新區(qū)還與IBM共建“Watson Build創(chuàng)新中心”，為園區(qū)數(shù)字化人才培養(yǎng)賦能，已服務(wù)園區(qū)企業(yè)207家，累計培訓超千人次。通過產(chǎn)業(yè)聯(lián)合會、SAC聯(lián)盟等團體組織，打造產(chǎn)業(yè)會客廳、SAC早餐分享會等常態(tài)化產(chǎn)業(yè)人才交流平臺，火炬高新區(qū)累計開展高端論壇、行業(yè)交流近300場次，覆蓋園區(qū)人才近萬人次。
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到火炬高新區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)
人才政策“禮包”請收好
創(chuàng)業(yè)
海外留學生到火炬高新區(qū)創(chuàng)業(yè)可享:
●創(chuàng)業(yè)扶持資金 最高50萬元
●創(chuàng)業(yè)場所 三年租金減免
●創(chuàng)業(yè)擔保貸款 最高30萬元
●個人租房 五年五折，最高補貼4萬元
所有到火炬高新區(qū)創(chuàng)業(yè)的人才可享:
●創(chuàng)業(yè)配套:高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)中心、廈門海峽科創(chuàng)、廈門軟投公司等3個國家級(A類)科技企業(yè)孵化器;石墨烯新材料、物聯(lián)網(wǎng)、生物醫(yī)藥、海洋等4個專業(yè)孵化器。
●投融資對接:火炬創(chuàng)業(yè)成長營鏈接超50家知名投資機構(gòu)。
●一站式服務(wù):各園區(qū)管理部門指定專人，無償為人才項目落戶提供包括辦理工商注冊、稅務(wù)登記等各種手續(xù)在內(nèi)的一站式服務(wù)。
政策兌現(xiàn)快
項目落地6個月即可申請相關(guān)人才政策。園區(qū)創(chuàng)業(yè)場所租金直接減免。創(chuàng)業(yè)項目升級為市“雙百計劃”后，配套扶持資金免申即享(全市率先)。
就業(yè)
人才到火炬高新區(qū)就業(yè)可獲得:
●一次性生活補貼
滿三個月:博士每人8萬元，碩士每人5萬元，“雙一流”建設(shè)高校(學科)及世界最新排名前200名大學本科(不超過30周歲)每人3萬元，其他高校應(yīng)屆本科每人1萬元。
滿一年(高新區(qū)配套):全日制博士研究生8萬元、全日制理工科碩士研究生5萬元。
實習實踐
到火炬高新區(qū)實習的全日制研究生、“雙一流”本科生可獲得:
●交通補貼:最高1000元一次性交通補貼。
●實習實踐補貼:最高3000元/月，最長6個月。
關(guān)鍵詞： 廈門火炬高新區(qū) 人才政策 產(chǎn)教融合 引育用留
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