省政府辦公廳近日發(fā)布的《關(guān)于改革完善省級財政科研經(jīng)費管理的實施意見》(簡稱《意見》)提出，將加大科研人員激勵力度，在增加經(jīng)費的同時減輕他們的事務(wù)性負(fù)擔(dān)。

《意見》提出，在國家重點實驗室、省實驗室、省屬轉(zhuǎn)制院所等領(lǐng)域，率先開展穩(wěn)定支持科研經(jīng)費提取獎勵經(jīng)費試點工作，試點單位可以從穩(wěn)定支持科研經(jīng)費中，提取不超過20%作為獎勵經(jīng)費，激發(fā)科研人員創(chuàng)新活力。獎勵經(jīng)費的使用范圍和標(biāo)準(zhǔn)由試點單位自主決定。

高校、科研院所和國有企業(yè)對持有的科技成果，可以自主決定轉(zhuǎn)讓、許可或者作價投資?？萍汲晒D(zhuǎn)化收益具體分配方式和比例在充分聽取本單位科研人員意見基礎(chǔ)上進(jìn)行約定。用于激勵科技成果轉(zhuǎn)化獎勵和報酬的部分不低于70%;剩余部分留歸項目承擔(dān)單位用于科技研發(fā)與成果轉(zhuǎn)化等相關(guān)工作，可提取部分用于項目承擔(dān)單位科研管理、財務(wù)等科技成果轉(zhuǎn)化輔助工作人員的績效獎勵。

高校、科研院所、國有企業(yè)結(jié)合本單位發(fā)展階段、類型定位、承擔(dān)任務(wù)、人才結(jié)構(gòu)、現(xiàn)有績效工資實際發(fā)放水平、財務(wù)狀況特別是財政科研項目可用于支出人員績效的間接費用等實際情況，向主管部門申報調(diào)整績效工資水平。

改進(jìn)科研人員因公臨時出國(境)管理方式。從科研經(jīng)費中列支的國際合作與交流費用，不納入“三公”經(jīng)費統(tǒng)計范圍，不受零增長要求限制。

此外，為減輕科研人員事務(wù)性負(fù)擔(dān)，將統(tǒng)一科研項目信息公開發(fā)布平臺，減少項目信息重復(fù)填報。

關(guān)鍵詞： 省級財政 科研經(jīng)費管理 科研人員 獎勵經(jīng)費的