原本已經(jīng)拿到了知名公司的offer(即錄用通知)，卻突遭該公司強制解約，這個元旦假期，2019年將畢業(yè)的哈爾濱工程大學(xué)學(xué)生劉宇(化名)過得特別郁悶。

2018年12月29日起，一篇題為“邁瑞醫(yī)療強制解約應(yīng)屆生”的帖子在互聯(lián)網(wǎng)上迅速傳播并登上微博熱搜榜。根據(jù)該網(wǎng)帖，超過200名已拿到深圳邁瑞公司offer的高校應(yīng)屆畢業(yè)生被強制解約，劉宇便是其中之一。

深圳邁瑞公司被業(yè)內(nèi)稱為“醫(yī)療器械行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)”，公司產(chǎn)品覆蓋生命信息與支持、體外診斷、醫(yī)學(xué)影像三大領(lǐng)域，2017年，該公司實現(xiàn)營業(yè)收入111.74億元，凈利潤25.89億元。2018年10月16日，邁瑞在深交所創(chuàng)業(yè)板IPO上市，募集資金總額近60億元，成為創(chuàng)業(yè)板有史以來最大規(guī)模的一筆IPO。

劉宇是2018年9月下旬和邁瑞醫(yī)療簽下三方就業(yè)協(xié)議，此前，邁瑞到他所在的學(xué)校進行了校園招聘。“當(dāng)時競爭非常激烈，很多同學(xué)都報了名”，通過網(wǎng)絡(luò)測試和兩輪面試之后，劉宇最終拿到了這個offer。據(jù)他了解，整個哈爾濱市大概有30多名應(yīng)屆畢業(yè)生和邁瑞簽訂了三方就業(yè)協(xié)議。

在一名同學(xué)提供的就業(yè)協(xié)議上，記者看到，有關(guān)畢業(yè)生薪酬和合同期限條款寫道：畢業(yè)生自報到之日起于邁瑞公司簽訂3年期限勞動合同，試用期6個月;月薪為1.05萬元(稅前工資)。協(xié)議還約定，(畢業(yè)生)由于其他原因需解除就業(yè)協(xié)議者，必須先征得學(xué)校同意，且向公司支付違約金5000元。對于公司違約的處理辦法，協(xié)議并未作約定。

“我怎么也沒想到邁瑞會違約”，劉宇告訴記者，在通過邁瑞的面試之前，他已經(jīng)簽了一家日資企業(yè)，“考慮到邁瑞是國內(nèi)知名企業(yè)，醫(yī)療器械這個行業(yè)也很有前景，我最終選擇了邁瑞，主動和那家日資企業(yè)解除了協(xié)議，支付了5000元賠償金”。

簽訂三方協(xié)議之后，劉宇還參加了由邁瑞公司人力資源部門組織的見面會，部門領(lǐng)導(dǎo)還給他們指定了導(dǎo)師，發(fā)了一些介紹和學(xué)習(xí)資料，讓他們提前接受入職前的培訓(xùn)。“當(dāng)時真被這家公司宣講的情懷所感染，感覺整個招聘過程很正規(guī)，也很貼心”。

然而，12月29日，他突然接到邁瑞的電話通知稱，他被解約了。“接到了一個邁瑞員工的電話，也沒說是哪個部門的，只說因為公司業(yè)務(wù)調(diào)整要解約，元旦后會給出解約函，并讓我們把銀行卡號發(fā)給他們”。

事實上，解約在劉宇接到電話的前一天就有了預(yù)兆，12月28日，他和當(dāng)初一起簽約的同學(xué)被邁瑞公司的人從原先建的微信群里給移出了，有學(xué)生發(fā)現(xiàn)，以前一直聯(lián)系的該公司人力資源部門的員工也聯(lián)系不上了。

除了哈爾濱，還有西安、廣州、武漢等多地高校的應(yīng)屆畢業(yè)生遭強制解約，有學(xué)生統(tǒng)計，被解約總?cè)藬?shù)超過200人。一名在西安就讀、同樣遭遇解約的大學(xué)生說，邁瑞通過校園招聘在西安簽了200多人，其中有100多人接到了通知解約的電話。

2018年12月31日下午，邁瑞醫(yī)療通過媒體回應(yīng)稱，此次突然解約，是因為該公司業(yè)務(wù)梳理發(fā)現(xiàn)目前需要更多社招而非學(xué)生，所以取消了部分原定明年秋季入司的合同，邁瑞將按合同進行賠償。

一名遭遇解約的學(xué)生認為，邁瑞這么大的企業(yè)，如果連兩三個月后的業(yè)務(wù)發(fā)展都無法預(yù)測，那也挺可怕的，企業(yè)誠信也要打個問號。

據(jù)了解，邁瑞將給每位解約的學(xué)生支付5000元賠償金。“我寧愿當(dāng)時沒有簽約，也不愿拿了這5000元明年繼續(xù)找工作”，在社交媒體上，一名遭遇解約的學(xué)生這樣說。

劉宇認為，邁瑞這種做法，讓他們錯過了2018年其他公司的秋招，而根據(jù)以往的經(jīng)驗，到2019年春招時，大公司與好機會就會少很多。針對這種情況，劉宇咨詢了所在學(xué)校就業(yè)處的老師，但除了接受賠償之外，似乎沒有更好的辦法為自己討個說法。

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