10月11日，智聯(lián)招聘發(fā)布2021第三季度《中國(guó)企業(yè)招聘薪酬報(bào)告》。數(shù)據(jù)顯示，2021年第三季度全國(guó)平均薪酬達(dá)每月9739元，環(huán)比上漲4.2%，并且較去年同期的每月8688元高12.1%。其中，貴陽(yáng)2021年第三季度平均薪酬為每月8592元，排名全國(guó)第24。

相較于上個(gè)季度即2021年夏季求職期的平均薪酬每月8319元，貴陽(yáng)第三季度的平均薪酬略升，排名上升一位，從在全國(guó)38個(gè)主要城市的薪酬水平中排名第25位上升為第24位。

北上深杭繼續(xù)領(lǐng)跑廣州、南京、珠海新晉萬(wàn)元月薪城市

從全國(guó)層面來(lái)看，在智聯(lián)招聘監(jiān)測(cè)的全國(guó)38個(gè)核心城市中，招聘月薪破萬(wàn)的城市從上季度的4個(gè)增加至本季度7個(gè)。除北上深杭外，廣州、南京、珠海新晉萬(wàn)元月薪城市。北京的薪酬水平仍居于首位，為每月12858元，上海每月12679元、深圳每月11976元、杭州每月10991元，且四城市均環(huán)比上漲超過(guò)4.0%，引才優(yōu)勢(shì)突出。

相比于前四名的穩(wěn)定，廣州、南京在第五、第六的爭(zhēng)奪上持續(xù)膠著。上一季度，南京首次反超廣州，本季度，廣州又重奪上風(fēng)。

12711元！基金證券業(yè)薪資躍升榜首

分行業(yè)看，基金/證券/期貸/投資行業(yè)在第三季度的月均工資達(dá)到12711元，成為本季度高薪行業(yè)之首，信托/擔(dān)保/拍賣(mài)/典當(dāng)行業(yè)則下滑至第二位，薪酬水平為每月12660元。與上季度相比，上季度位列前十的能源/礦產(chǎn)/采掘/冶煉，通信/電信運(yùn)營(yíng)、增值服務(wù)行業(yè)本季度分別下滑至11、12名，而在上季度位于第11和13的航空/航天研究與制造，IT服務(wù)(系統(tǒng)/數(shù)據(jù)/維護(hù))則躍升進(jìn)薪酬水平前十的榜單。

薪酬水平排名較為靠前的依舊是專業(yè)技術(shù)要求高、科技含量高、對(duì)學(xué)歷門(mén)檻要求相對(duì)較高的行業(yè)，從側(cè)面來(lái)說(shuō)也意味著，這些崗位人才的不可代替性更強(qiáng)。

25666元！IT管理/項(xiàng)目協(xié)調(diào)崗位的平均薪酬最高

分職業(yè)看，技術(shù)崗位和管理崗位薪酬普遍偏高，其中IT管理/項(xiàng)目協(xié)調(diào)崗位的平均薪酬最高，達(dá)到了每月25666元，高級(jí)管理崗位次之為每月22328元，證券/期貨/投資管理/服務(wù)崗位每月15325元、軟件/互聯(lián)網(wǎng)開(kāi)發(fā)/系統(tǒng)集成崗位每月14630元、銷售管理崗位每月14558元、硬件開(kāi)發(fā)崗位每月14005元。

IT管理/項(xiàng)目協(xié)調(diào)崗位的平均薪酬最高，可見(jiàn)技術(shù)崗和管理崗并不是完全獨(dú)立的兩條職業(yè)發(fā)展道路，具備專業(yè)技術(shù)的管理人才，可能是最佳的職業(yè)發(fā)展道路。

建議：求職者要更新技能并提升“個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力”

智聯(lián)招聘專家提醒，對(duì)于即將步入職場(chǎng)的應(yīng)屆畢業(yè)生，需要明白的是高薪崗位勢(shì)必對(duì)于技術(shù)和學(xué)歷有所要求，因此在擇業(yè)和應(yīng)聘時(shí)要充分考慮自身實(shí)力，以及在未來(lái)中不斷汲取新知識(shí)，提升自身技能甚至重塑技能。

通過(guò)數(shù)據(jù)也看出，隨著我國(guó)發(fā)展質(zhì)量效率提高、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不斷調(diào)整、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，對(duì)管理人才以及專業(yè)技術(shù)人才的需求將日益旺盛，提供了更多高質(zhì)量的就業(yè)機(jī)會(huì)。對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)，更新技能并提升“個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力”，則是抓住機(jī)遇的關(guān)鍵。

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