當(dāng)前，蘇南正處于疫情防控關(guān)鍵之時(shí)，如何助力企業(yè)解決人才不足和提升重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新力，推動(dòng)更高質(zhì)量發(fā)展?

2月23日，江蘇省無(wú)錫市推出“無(wú)錫云聘”2022春風(fēng)行動(dòng)線上活動(dòng)，通過(guò)立體化、高效率的供需對(duì)接平臺(tái)，積極為服務(wù)企業(yè)、促進(jìn)就業(yè)提供人力資源保障，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)崗穩(wěn)產(chǎn)。

2月24日，正式啟動(dòng)2022中國(guó)無(wú)錫“太湖杯”國(guó)際精英創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，在人才資源聚集的海內(nèi)外城市征集優(yōu)質(zhì)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行比拼。大賽設(shè)置了總額168萬(wàn)元的獎(jiǎng)金禮包+7大重磅資源支持的政策禮包，獲獎(jiǎng)項(xiàng)目最高將獲得1000萬(wàn)元項(xiàng)目支持。

發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)“人才先行”

新一代信息技術(shù)、生命健康、先進(jìn)制造、新材料、新能源、元宇宙等，是無(wú)錫重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)及布局的未來(lái)產(chǎn)業(yè)。

然而，在無(wú)錫市委市政府看來(lái)，這些產(chǎn)業(yè)的發(fā)展水平和競(jìng)爭(zhēng)力，都離不開(kāi)科技人才支撐。

尤其是近年來(lái)，長(zhǎng)三角城市間也已步入人才與產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)新“賽道”，僅僅靠單一“水漲船高”的政策，已難以吸引高層次創(chuàng)新人才、高端項(xiàng)目。

如何突破?

無(wú)錫各級(jí)形成這樣共識(shí)：發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)必須“人才先行”。

思路決定出路，辦法總比困難多。無(wú)錫在人才工作上，動(dòng)得快、體制活、方法多、干得實(shí)、成效大。

“無(wú)錫以‘太湖人才’計(jì)劃為統(tǒng)攬，推動(dòng)機(jī)制、政策、平臺(tái)、活動(dòng)、金融、服務(wù)等不斷優(yōu)化升級(jí)，促進(jìn)人才隊(duì)伍規(guī)模不斷擴(kuò)大、結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化、質(zhì)量不斷提升、效能不斷增強(qiáng)、競(jìng)爭(zhēng)比較優(yōu)勢(shì)日益凸顯，‘科產(chǎn)城人’全面融合，讓人才高地、創(chuàng)新高地、產(chǎn)業(yè)高地基礎(chǔ)更加堅(jiān)實(shí)?！睙o(wú)錫市委人才辦相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)。

實(shí)施人才工作黨政“一把手”工程

面對(duì)國(guó)內(nèi)人才需求的升溫，近年來(lái)，無(wú)錫實(shí)施人才工作黨政“一把手”工程和優(yōu)化人才工作評(píng)估機(jī)制，將縣區(qū)板塊納入領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。

無(wú)錫制定市縣兩級(jí)成員單位職責(zé)清單，實(shí)施會(huì)議制度、決策制度、督查制度等工作制度，形成縱向到底、橫向到邊，制度清晰、職責(zé)明確的人才工作聯(lián)動(dòng)推進(jìn)格局。

同時(shí)，無(wú)錫推出“太湖人才”計(jì)劃“升級(jí)版”，以及“錫引惠才”12條等政策，統(tǒng)籌各主管部門配套相關(guān)實(shí)施細(xì)則，推動(dòng)各縣區(qū)板塊研發(fā)各具特色的政策措施，構(gòu)建起覆蓋諾獎(jiǎng)得主、中外院士，到優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生和技能型人才的全維度、多層次人才政策體系。

幾年來(lái)，各類人才來(lái)無(wú)錫都有相應(yīng)的支持政策和貼心服務(wù)，對(duì)重點(diǎn)人才項(xiàng)目“一事一議”、上不封頂。

2020年，無(wú)錫在全省設(shè)區(qū)市層面率先給予華中科技大學(xué)無(wú)錫研究院丁漢院士團(tuán)隊(duì)1億元頂級(jí)支持，引發(fā)了良好示范效應(yīng)。

引一流科創(chuàng)資源，建好創(chuàng)新平臺(tái)

在破解“引才難”上，無(wú)錫注重引入全球科創(chuàng)中心鼻祖PNP、歐洲創(chuàng)新中心、中科院國(guó)科(蘇南)未來(lái)科技創(chuàng)新中心、海創(chuàng)無(wú)錫工業(yè)互聯(lián)智慧谷等全球一流平臺(tái)機(jī)構(gòu)，與12家高校未來(lái)技術(shù)學(xué)院簽訂共建合作協(xié)議，成為全國(guó)首個(gè)與所有已掛牌高校未來(lái)技術(shù)學(xué)院全面合作的城市，并在北京、上海、深圳等地建立11家人才科創(chuàng)飛地，開(kāi)創(chuàng)異地研發(fā)孵化、無(wú)錫落地發(fā)展的“引才育才”新模式。

“無(wú)錫通過(guò)推進(jìn)‘一鎮(zhèn)一院一產(chǎn)業(yè)’和梳理、整合國(guó)內(nèi)重點(diǎn)大學(xué)在無(wú)錫校友會(huì)資源，建立太湖灣高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)促進(jìn)會(huì)，推動(dòng)高校人才、項(xiàng)目落地?zé)o錫?！睙o(wú)錫市科技局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)趙建平說(shuō)，無(wú)錫還與中科院、北京大學(xué)、清華大學(xué)、上海交通大學(xué)等100余所高校院所建立了長(zhǎng)效聯(lián)系機(jī)制。

目前，全市與相關(guān)高校院所已合建產(chǎn)業(yè)研究院54個(gè)、產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟56個(gè)，累計(jì)引進(jìn)專家人才2441名，開(kāi)展項(xiàng)目合作1504項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)效益146.4億元。

趙建平介紹，無(wú)錫聚焦物聯(lián)網(wǎng)、集成電路、生物醫(yī)藥等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，連續(xù)2年舉辦“太湖杯”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，累計(jì)征集海內(nèi)外優(yōu)質(zhì)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目近7000個(gè)，賽后落地和意向落地項(xiàng)目超過(guò)220個(gè)。

無(wú)錫連續(xù)5年舉辦太湖人才峰會(huì)，搭建人才、技術(shù)、資本交流對(duì)接的平臺(tái)，累計(jì)征集海內(nèi)外優(yōu)質(zhì)人才項(xiàng)目超過(guò)10500個(gè)，促成近1000個(gè)產(chǎn)學(xué)研合作項(xiàng)目簽約。

在無(wú)錫市委書(shū)記杜小剛看來(lái)，這些切實(shí)有效的舉措，為無(wú)錫創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)和產(chǎn)業(yè)升級(jí)提供了高層次“智力源”和高質(zhì)量“項(xiàng)目源”，補(bǔ)齊了城市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)科技項(xiàng)目“短板”，擦亮了“無(wú)比愛(ài)才錫望您來(lái)”工作品牌。

截至2021年底，無(wú)錫全市累計(jì)引育省“雙創(chuàng)人才”610人、“雙創(chuàng)團(tuán)隊(duì)”58個(gè)，引育市級(jí)領(lǐng)軍人才(團(tuán)隊(duì))2700個(gè)，全市人才總量超過(guò)195.4萬(wàn)人。

近年來(lái)，無(wú)錫城市人才吸引力排名不斷提升，連續(xù)3年獲評(píng)全國(guó)“最佳引才城市”，連續(xù)2年獲評(píng)全國(guó)“最佳促進(jìn)就業(yè)城市”。

眼下，無(wú)錫除了正在打造好24小時(shí)“不打烊”的常態(tài)化網(wǎng)絡(luò)求職招聘平臺(tái)外，還將與智聯(lián)招聘攜手建設(shè)“三中心三樞紐”，不斷提升人才工作市場(chǎng)化水平，為無(wú)錫打造具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)業(yè)科創(chuàng)名城助力賦能。

(圖片由無(wú)錫市委宣傳部供)

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