近年來(lái)，益陽(yáng)高新區(qū)高度重視人才引進(jìn)工作，出臺(tái)一系列人才優(yōu)惠政策，通過(guò)設(shè)立院士工作站、柔性引才等方式，提升園區(qū)對(duì)專(zhuān)業(yè)高層次人才的吸引力，引進(jìn)了一大批符合園區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的高端專(zhuān)業(yè)人才，為園區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供了強(qiáng)大動(dòng)能。

柔性引才不求所有但為所用

據(jù)益陽(yáng)高新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展與科技局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，園區(qū)大力實(shí)施高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略，離不開(kāi)強(qiáng)大的人才支撐，區(qū)里專(zhuān)門(mén)針對(duì)四類(lèi)高層次人才（科技創(chuàng)新人才、高級(jí)管理人才、高學(xué)歷人才、高級(jí)技能人才），制定了住房補(bǔ)貼、個(gè)稅獎(jiǎng)勵(lì)等多項(xiàng)獎(jiǎng)補(bǔ)政策，吸引更多高層次人才入駐園區(qū)，服務(wù)園區(qū)企業(yè)。

在人才引進(jìn)方面，益陽(yáng)高新區(qū)解放思想、拓寬思路，積極倡導(dǎo)“不求為我所有，但求為我所用”的人才理念，鼓勵(lì)企業(yè)通過(guò)柔性引才方式，與高端人才開(kāi)展合作，借助他們的團(tuán)隊(duì)和技術(shù)力量為企業(yè)提升技術(shù)水平，帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

產(chǎn)學(xué)研合作 突破“卡脖子”技術(shù)

國(guó)聯(lián)（益陽(yáng)）食品有限公司通過(guò)產(chǎn)學(xué)研合作方式，順利引進(jìn)李斌博士，成為小龍蝦種繁基地的科研帶頭人。對(duì)為何選擇來(lái)益陽(yáng)從事研究工作，李斌博士回應(yīng)說(shuō)：“益陽(yáng)優(yōu)越的水資源和益陽(yáng)高新區(qū)的大力招商引資，吸引了國(guó)聯(lián)水產(chǎn)深度布局小龍蝦產(chǎn)業(yè)，也讓我看到小龍蝦產(chǎn)業(yè)在益陽(yáng)大有可為?！?/p>

據(jù)悉，益陽(yáng)市委市政府和益陽(yáng)高新區(qū)黨工委、管委會(huì)高度重視人才科研保障工作，為國(guó)聯(lián)水產(chǎn)專(zhuān)門(mén)配套協(xié)調(diào)解決2100畝小龍蝦繁育實(shí)驗(yàn)田，并整合各方資源成立湖南省優(yōu)質(zhì)水生生物繁育及加工研究院，為李斌博士營(yíng)造了良好的科研環(huán)境。李斌博士表示，自己已經(jīng)下定決心深耕益陽(yáng)，專(zhuān)注研究小龍蝦人工繁育、繁殖生物學(xué)，探究養(yǎng)殖新模式，力爭(zhēng)突破種業(yè)“卡脖子”技術(shù)，為益陽(yáng)小龍蝦產(chǎn)業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

據(jù)了解，益陽(yáng)高新區(qū)規(guī)模企業(yè)現(xiàn)有在編在崗博士達(dá)28人，他們既是公司高層管理人員，又是行業(yè)科研帶頭人，為園區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供了有力的科技創(chuàng)新支持。下一步，益陽(yáng)高新區(qū)將加快推進(jìn)實(shí)施“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，著力優(yōu)化企業(yè)最關(guān)注的高層次人才支持、柔性引才支持等政策，以吸引更多國(guó)內(nèi)外科技創(chuàng)新人才參與園區(qū)建設(shè)，讓更多人才與企業(yè)在益陽(yáng)高新區(qū)生根發(fā)芽、茁壯成長(zhǎng)。

（圖片來(lái)源：益陽(yáng)高新區(qū)）

關(guān)鍵詞： 科技創(chuàng)新 國(guó)聯(lián)水產(chǎn) 高度重視 專(zhuān)門(mén)針對(duì)