3月1日，貴陽高新區(qū)高層次人才工作服務(wù)促進會舉行換屆大會，39名會員代表參加，共同選舉出新一屆理事會成員。

據(jù)了解，貴陽高新區(qū)高層次人才工作服務(wù)促進會以凝聚和服務(wù)全區(qū)各類人才為宗旨，以人才服務(wù)工作為中心，緊跟貴陽高新區(qū)高標(biāo)準(zhǔn)要求、高水平開放、高質(zhì)量發(fā)展實際需要，發(fā)揮協(xié)會優(yōu)勢，整合多方資源，重點做好招才引智和人才服務(wù)工作，為加快補齊人才短板作出積極貢獻。自2015年成立以來，人才促進會扎實開展吸收新會員的工作，通過一系列活動的開展，吸收優(yōu)質(zhì)企業(yè)、高層次人才成為會員，不斷豐富會員結(jié)構(gòu)，增強了會內(nèi)活力。

如今，在貴陽高新區(qū)組織人事部的統(tǒng)籌指揮下，人才促進會通過與高等院校、知名人才服務(wù)機構(gòu)建立良好人才交流合作關(guān)系，不斷打造引才品牌活動，搭建引才聚才交流平臺，至今累計舉辦并參與大中型招聘現(xiàn)場活動32余場，提供就業(yè)崗位7830個，現(xiàn)場活動洽談人才37393人次，達成意向累計14769人，現(xiàn)場直接簽約人才1451人。

同時，人才促進會還與智聯(lián)招聘合作，借助其平臺優(yōu)勢打造貴陽高新區(qū)首個線上引才平臺，通過“云招聘”的方式，滿足更多企業(yè)和求職者的需求。截至目前，該平臺全年線上活動累計參加企業(yè)264家，發(fā)布職位5000余個，瀏覽數(shù)達到200余萬人次，投遞簡歷10萬人次以上，線下簽約近2000人次。

為豐富活動，提高人才素質(zhì)，人才促進會積極打造了會員交流溝通平臺，就當(dāng)前發(fā)展形勢、市場熱點、前沿科技、政策環(huán)境等人才關(guān)注的重點問題，通過打造中高端人才系列專題講座、主題沙龍、研討會、行業(yè)協(xié)會互動等形式，定期開展交流活動，邀請多個行業(yè)領(lǐng)域?qū)＜覍W(xué)者與管理人才、技術(shù)型人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才進行講授互動，累計舉辦活動46余場次，吸引近700家企業(yè)約1200名高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才及中高層管理人才參與活動。

“近年來，貴陽高新區(qū)大力實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，加快引進培養(yǎng)各類人才，推動各層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展，成為了匯聚人才的‘聚寶盆’?！睋?dān)任新一屆會長的貴州美瑞特環(huán)保科技有限公司董事長李森表示，人才促進會將架起人才與政府之間的橋梁，為貴陽高新區(qū)招引高端人才、拓展空間平臺、優(yōu)化服務(wù)環(huán)境、助力經(jīng)濟發(fā)展等方面繼續(xù)作出貢獻。

（圖片來源：貴陽高新區(qū)）

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