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近日，湖北省荊州市人社局、總工會(huì)聯(lián)合推出了勞動(dòng)爭議調(diào)裁對接10條具體舉措，深入推進(jìn)勞動(dòng)爭議多元調(diào)處機(jī)制建設(shè)，推動(dòng)勞動(dòng)爭議調(diào)解進(jìn)一步規(guī)范化、制度化、高效化。

10條具體措施涵蓋了人社、工會(huì)勞動(dòng)爭議調(diào)處的具體職責(zé)、市縣鄉(xiāng)三級(jí)“調(diào)裁對接工作室（站）”建設(shè)及銜接機(jī)制、調(diào)解員隊(duì)伍建設(shè)、案件調(diào)解流轉(zhuǎn)、案件調(diào)解補(bǔ)助、勞動(dòng)爭議預(yù)警聯(lián)動(dòng)、典型選樹活動(dòng)開展等多方面內(nèi)容。

“荊十條”創(chuàng)新維權(quán)服務(wù)方式，通過工會(huì)組織在當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事爭議仲裁院設(shè)立“工會(huì)法律服務(wù)工作站”、人社部門在有條件的工會(huì)職工服務(wù)中心設(shè)立“勞動(dòng)仲裁服務(wù)工作站”，實(shí)現(xiàn)人社和工會(huì)部門化解勞動(dòng)爭議共建共促的“雙向聯(lián)動(dòng)、雙向派駐”機(jī)制。

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