12月15日,在知名人力資源平臺前程無憂于上海舉辦的“2023中國典范雇主頒獎典禮”中,臺達(dá)憑借在人才戰(zhàn)略、員工關(guān)懷以及持續(xù)學(xué)習(xí)和發(fā)展各方面的卓越表現(xiàn),再次榮獲“2023年中國典范雇主”與“學(xué)習(xí)和發(fā)展典范”兩項大獎。臺達(dá)以人性化管理理念為核心,為員工提供舒適的生活環(huán)境,并積極為員工提供安全、健康、便利的工作環(huán)境,2022年,臺達(dá)員工滿意度達(dá)91%。2022年,臺達(dá)在安全生產(chǎn)方面的投入達(dá)1,442萬元,并開展培訓(xùn)29,576 次,培訓(xùn)人次達(dá)106萬,協(xié)助員工提升管理能力和專業(yè)能力。2023年的“中國典范雇主”分別設(shè)立十個單項和Best 100兩大類榮譽,“可持續(xù)人才戰(zhàn)略”和“適宜的職場環(huán)境”成為今年評選的聚焦。評選通過對212家候選企業(yè)發(fā)出參選邀請,臺達(dá)從中脫穎而出,榮膺獎項,由臺達(dá)中國人資長廖哲彥先生代表領(lǐng)獎。

(臺達(dá)榮獲“2023年中國典范雇主”,由前程無憂CEO 甄榮輝(左)為臺達(dá)中國人資長廖哲彥先生(右)頒獎)

廖哲彥先生表示,臺達(dá)致力于打造尊重多元與包容的工作環(huán)境,吸引不同背景、專業(yè)和經(jīng)驗的人才,建設(shè)多樣性的人才隊伍,并提供公平公正的發(fā)展機會,釋放員工潛能。2022年,臺達(dá)培訓(xùn)投入金額約442 萬元,員工培訓(xùn)人均時長達(dá)24小時。在未來,臺達(dá)將進(jìn)一步深化人才戰(zhàn)略,運用數(shù)字化工具賦能人力資源系統(tǒng)升級,加速組織管理轉(zhuǎn)型并提升人才效益,激發(fā)個體的創(chuàng)新潛能,建設(shè)數(shù)智化的人才高地。

在人才戰(zhàn)略方面,臺達(dá)持續(xù)建置完善培訓(xùn)體系及人才發(fā)展平臺,以臺達(dá)企業(yè)學(xué)院為依托,積極開展多個具創(chuàng)新及競爭力的培訓(xùn)發(fā)展項目,如領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項目、 國際人才儲備項目、產(chǎn)品廠長儲備計劃、“劍系列”人才發(fā)展項目、工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)人才賦能計劃等。并積極與高校合作,自2000年起設(shè)立“臺達(dá)電力電子科教發(fā)展計劃”,陸續(xù)邀請清華大學(xué)、浙江大學(xué)、華中科技大學(xué)等12所重點大學(xué)參與,促進(jìn)高校電力電子、電氣傳動與新型電力系統(tǒng)等相關(guān)學(xué)科的創(chuàng)新發(fā)展和人才培養(yǎng),至今已資助334個創(chuàng)新研究項目,獎勵優(yōu)秀獎學(xué)金學(xué)生1,422人次。2023年,臺達(dá)與上海大學(xué)機電工程與自動化學(xué)院以及南京航空航天大學(xué)自動化學(xué)院共建聯(lián)合培養(yǎng)基地,攜手助力“雙碳”人才培養(yǎng),打造人才永續(xù)競爭力。

在員工關(guān)懷方面,臺達(dá)“用心守護(hù)‘達(dá)人’健康” ,近年來圍繞“安全感、發(fā)展性、持續(xù)性”三個構(gòu)面開展健康職場管理,2022年,舉行1,434 場職業(yè)安全健康培訓(xùn),約6 萬人次參加培訓(xùn)。臺達(dá)上海運營中心于 2022年通過《WELL 健康 - 安全評價》,以科技打造健康建筑,提供員工、訪客安心健康的室內(nèi)環(huán)境,2023年,榮獲“上海市企業(yè)健康促進(jìn)優(yōu)秀案例”。臺達(dá)并引入智享健康管理系統(tǒng),覆蓋員工職場生命周期,通過智能化平臺系統(tǒng)管理員工身體健康。臺達(dá)職業(yè)健康體檢率達(dá)100%,健康檔案覆蓋率達(dá)100%,未發(fā)生職業(yè)病事件。

在持續(xù)學(xué)習(xí)和發(fā)展方面,臺達(dá)積極為員工打造全方位學(xué)習(xí)與共享平臺,通過微課、直播等線上學(xué)習(xí)方式,讓員工能更靈活、便捷學(xué)習(xí)新知;并組織FlexSim大賽、機器人編程應(yīng)用大賽,創(chuàng)造技術(shù)高手切磋技藝平臺。臺達(dá)除了開展線下實體課程外,還搭建先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)管理平臺、Academy 平臺及公司內(nèi)網(wǎng) DMS 交流論壇,不斷優(yōu)化線上學(xué)習(xí)平臺及運營,方便員工隨時隨地學(xué)習(xí),2022年累計上線課程 700 余門,線上培訓(xùn)人次達(dá) 2 萬余次。

(臺達(dá)以人性化管理理念為核心,致力打造優(yōu)質(zhì)的職場環(huán)境和人才隊伍,成果受到獎項主辦方肯定)

臺達(dá)致力打造優(yōu)質(zhì)的職場環(huán)境與人才隊伍,成果屢獲外界榮譽肯定,包括HRoot“2023卓越雇主”、HRTech“2023員工體驗最佳團隊獎”和“2023員工關(guān)愛獎”、新華網(wǎng)“2023企業(yè)ESG杰出雇主品牌建設(shè)案例”以及“2023 αi優(yōu)質(zhì)職場”等。展望未來,臺達(dá)將繼續(xù)深化在人力資源管理、人才培養(yǎng)以及員工關(guān)懷方面的實踐,堅持“以人為本”,與員工攜手共進(jìn),為每位臺達(dá)人提供平等的職業(yè)發(fā)展機會,共同邁向未來。

中國典范雇主排行榜由前程無憂發(fā)布,是國內(nèi)具有廣泛影響力的人力資源管理領(lǐng)域的選拔。“中國典范雇主”評選于2008年發(fā)起舉辦至今,致力于展現(xiàn)中國人才管理的高水平,表彰在人才吸引、培養(yǎng)和關(guān)愛等方面表現(xiàn)杰出,并借此獲得卓越業(yè)績和保持持續(xù)發(fā)展優(yōu)勢的典范雇主。臺達(dá)曾于2022年、2021年2020年和2018年獲得前程無憂頒發(fā)的人力資源管理杰出獎、中國大學(xué)生喜愛雇主和中國典范雇主等獎項。2019年,臺達(dá)榮獲由前程無憂和擁有眾多大學(xué)生用戶的應(yīng)屆生求職網(wǎng)(yingjiesheng.com)聯(lián)合發(fā)起的“中國大學(xué)生喜愛雇主”。

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