4月18日，前程無(wú)憂2025年人力資源管理杰出獎(jiǎng)?lì)C獎(jiǎng)盛典暨高峰論壇在廈門舉行。廈門雅迅智聯(lián)憑借持續(xù)創(chuàng)新的人才管理制度、獨(dú)具特色的應(yīng)屆招聘培養(yǎng)機(jī)制、體系化的人崗匹配理念榮獲前程無(wú)憂“2025杰出雇主”稱號(hào)。

這是公司繼2024年榮獲該獎(jiǎng)項(xiàng)后，再次獲此殊榮。同時(shí)，在雇主品牌方面，雅迅智聯(lián)還先后獲得獵聘2024年度非凡雇主、智聯(lián)招聘2024年度最佳雇主等榮譽(yù)。

前程無(wú)憂“2025杰出雇主”評(píng)選歷時(shí)6個(gè)月，從數(shù)萬(wàn)家活躍雇主中篩選出6000家企業(yè)發(fā)出參選邀請(qǐng)。評(píng)選過(guò)程中，前程無(wú)憂通過(guò)調(diào)研獲取企業(yè)在戰(zhàn)略規(guī)劃調(diào)整、人工智能應(yīng)用、雇主品牌建設(shè)、人才吸引、發(fā)展、激勵(lì)、保留、關(guān)懷等方面的創(chuàng)新舉措，并結(jié)合企業(yè)在新媒體平臺(tái)上的聲量和活躍度，最終遴選出400家獲獎(jiǎng)企業(yè)。

雅迅智聯(lián)作為深耕車聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域多年的高新技術(shù)企業(yè)，始終堅(jiān)持“以人為本”的核心理念，致力于“為員工提供更好的物質(zhì)回報(bào)和精神滿足”，努力打造“體系化的人崗匹配能力”，使其成為企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

近年來(lái)，雅迅智聯(lián)不斷創(chuàng)新人才招聘與培養(yǎng)機(jī)制，為員工的發(fā)展提供多元、可持續(xù)的職場(chǎng)通道。2024年，公司推出針對(duì)新人的“三位一體成長(zhǎng)計(jì)劃”，巧妙融合了雙導(dǎo)師制、知識(shí)重構(gòu)以及精準(zhǔn)實(shí)操三大核心要素，為新入職員工量身定制成長(zhǎng)方案，幫助他們實(shí)現(xiàn)從校園到職場(chǎng)的華麗轉(zhuǎn)變，成功實(shí)現(xiàn)全員100%轉(zhuǎn)正。

目前，雅迅智聯(lián)擁有員工數(shù)超1000人，其中研發(fā)技術(shù)人員占比近50%，在廈門、上海、深圳、蘇州設(shè)有4個(gè)研發(fā)中心，已申請(qǐng)專利超千項(xiàng)，其中90%以上是發(fā)明專利，173項(xiàng)軟件著作權(quán)，主筆及參與制定11項(xiàng)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)及6項(xiàng)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，并榮獲“國(guó)家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心”、“國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)”、“國(guó)家創(chuàng)新型企業(yè)”、“國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)”、國(guó)家級(jí)“專精特新”小巨人企業(yè)等多項(xiàng)榮譽(yù)。

此次，獲評(píng)“2025杰出雇主”，不僅是對(duì)雅迅智聯(lián)過(guò)去努力的肯定，更是對(duì)未來(lái)發(fā)展的激勵(lì)！未來(lái)，雅迅智聯(lián)將持續(xù)努力，繼續(xù)秉持“以人為本”的發(fā)展理念，不斷創(chuàng)新人才管理機(jī)制，完善人才培養(yǎng)體系，提升人才競(jìng)爭(zhēng)力，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

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